點擊次數：4363 發布時間：2020-10-16
世上的職業有千差萬別，不同職業、不同公司的著裝要求可能不同。
在職場上，了解對方的著裝習慣，并且刻意調整自己的著裝，是一種強烈的信號釋放。
這種信號釋放，想要玩得游刃有余，你就得對整個職場不同類型的著裝風格，有個概念性的認識。
職場著裝的四個類型：
權威型職場
第一級：權威型職場 呈現效果： 統一
這些行業跟國家權力和人的生命緊密相關，要求每個人必須以統一的形象出現，制服起到身份標志的作用，也是一種可以辨識的權威感。
你不能想象一個穿著便裝的人開飛機，而且你也會更習慣穿白大褂的人給你看病。
專業型職場
第二級：專業型職場 呈現效果：保守
這個層級的職業包括會計師、律師、投資銀行、金融領域、專業咨詢顧問等等，從穿著角度而言，這是最為保守的行業，但是這幾個行業的人士也是普遍多金的。我自己就是戰斗在這個行業里的。我們有句話，叫做“離錢越近穿得越保守”。
為什么這類職業會普遍穿西服或者套裝呢？
因為我們是專業人士。所謂專業人士，就要有“專業技能”，而且這些技能要符合科學原理，還要經過長時間的學習和訓練，有的還要考試，獲得執業資格證書。
專業人士掙錢，靠的是專業權威性。
會計師的權威性體現在，需要從獨立第三方的視角對財務數字發表意見；律師要對法律條款進行闡述和解讀，讓委托方信任他們；金融領域、投行或者專業的咨詢顧問更需要建立權威，讓別人在大筆的錢上聽他們的意見。
專業人士當中的杰出者，一定是相關領域的專家。
但專業素質這種東西，外人很難一眼就看出來。你也不能隨時把執業資格證翻出來給人看吧？
這類行業的潛規則是：先穿出專業權威感來，這類服裝要求比較正式，往往也最保守。
我見過有英國公司，新員工入職，會發一個著裝規定的手冊，白紙黑字寫著，鞋子需要前不露腳趾，后不露腳跟。
傳統型職場
第三級，傳統型職場，呈現效果：得體。
這個層級的工作，在中國，一般包括企業、事業單位、公務員，比如政府機構的辦事員、國企員工、老師等等。這類單位內部一般很少詳細嚴格規定著裝，只要不是奇裝異服，穿著得體就好。
在這類職場中有個生存要點，就是“融入”—融入集體、融入企業的行為規范、融入規則。
著裝也是這樣，要是大多數同事上班穿襯衫夾克，你卻每天穿西服打領帶，就會給人一種莫名其妙的距離感。但即使沒有明文規定，在這類單位工作，也不能穿著吊帶裙、夾腳拖鞋就去上班。
工作里免不了跟這類人打交道，如果去政府部門辦事或者到國企里做項目，那么你的形象盡量向人家靠攏，才是比較安全的做法。
創意型職場
第四級，創意型職場 呈現效果：自由
互聯網公司、媒體、廣告、時尚行業，上班穿著自由度比較高。
互聯網公司，受美國硅谷的影響，通常比較隨意，T恤、格子襯衫、牛仔褲很常見。受新興公司的影響，現在很多原本穿衣服比較嚴肅的老牌公司，也開始搞星期五便裝日了。
而廣告、時尚、傳媒行業，都屬于創意型行業。在這類行業，衣服透露一個人的審美品位和創意能力，這類行業，對奇裝異服的容忍度非常大，但對壞品位的容忍度卻非常小。
著裝級差的用處：
把職場的穿衣自由度分成權威型、專業型、傳統型、創意型這四個級差，是為了幫助你去定位自己穿衣服的環境，了解這四個基本級差，其實對每個人都有用。
1、幫你在自己的行業或者企業中穿對方向
這對于初入職場的年輕人尤其有用。在專業人群里穿得隨便，是不上路，同樣，處在創意類行業里的人，偏要穿得像專業人士一樣正經，周圍的同事肯定也會覺得你怪怪的。
2、幫你快速判斷別人
因為著裝風格不同，很多人站在一起，就算不掏名片，你應該能很快就可以分辨出誰是會計師、誰是企業家、誰是時尚人士。眼光厲害的人，甚至能在一屋子律師里，分辨出誰是本土律所的，誰是合資律所的，誰是外資律所的。
留心觀察的話，看衣識人的準確率可以達到70%以上。
一個穿得很正式的律師，專業能力也更值得信賴，至少，他表現出了對你的案子很重視。相反，一個穿著牛仔褲T恤衫的會計師、審計師，可能你就要再認真觀察一下他了。
3、幫你調整自己的穿衣策略
衣服本身也是一種溝通方式，當你和不同職業的人打交道，如果能巧妙地用服裝來表現友好，或者更厲害的，一言不發表達你的強勢，你就多了一件影響別人的秘密武器。具體的做法，我會在后面第三講的課程里詳細講解。
而且，如果你要送別人禮物，了解他那個行業的穿衣風格，也能幫你選準禮物，否則，你送互聯網公司的人一條正裝領帶，或者大學老師一雙夸張的高跟鞋，可能人家根本就用不上。
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